Вопрос 1.
Кто сейчас отвечает у вас за контент?
Другой вариант
Пример.
Это у нас сейчас как один человек, так и другой.
Вопрос 2.
Размещаете ли вы материалы по контент-плану?
Другой вариант
Пример.
Вы когда-нибудь задумывались, что такое контент-план, и почему без него ваш блог будет похож на "черный ящик"
Вопрос 3.
Насколько ценно для вас, чтобы человек создающий контент проводил исследование "болей" аудитории?
Другой вариант
Пример.
Почему компании так заинтересованы в том, чтобы контент был востребован, а не просто копировали материалы из интернета?
Вопрос 4.
Есть ли у вас четкая контент-стратегия для различных каналов дистрибуции?
Другой вариант
Пример.
Задумывались ли вы каким образом вы оцениваете влияние аудитории на контент?
Вопрос 5.
Что вам нужно для удобной работы с контентом:
Другой вариант
Пример.
Мы сами себе и дизайнер, и фотограф, и редактор, и менеджер, и специалист по связям с общественностью.
Вопрос 6.
Как сейчас вы решаете вопрос, когда в одном материале несколько типов контента (например, иллюстрации и пост, статья и видео):
Другой вариант
Пример.
Если работаете с одним типом контента, то как вы решаете вопрос в рамках одного сайта и пользователя.
Вопрос 7.
Есть ли у вас прописанная редполитика (описание стандартов создания контента для исполнителей), Tone Of Voice на случай смены копирайтера, дизайнера, делегирования и подобных изменений?
Другой вариант
Пример.
Какой уровень должен быть в контенте, чтобы он был коммерчески выгодным?
Вопрос 8.
Как вы считаете нужна ли вам помощь в создании контента (создание общей контент-стратегии, редполитики, рубрик, качественных, экспертных статей):
Другой вариант
Пример.
Да, нужна помощь, но я не готов платить за это
Вопрос 9.
Вы видите перспективы продвижения при помощи контента и его ценность?
Другой вариант
Пример.
- Нет, ни за что! - Не люблю. - Ты не можешь. - Отвянь. - Я не знаю. - Давай подождем.
Результат:
Спасибо, что прошли наш опрос.
Чтобы согласовать наш подарок — аудит статьи, оставьте вашу почту, телефон или телеграм по которым свяжется наш менеджер.
Отправить
